2022中国人力资源管理年度观察-北森
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摘要:人才与企业是相互成就的。打造以人才为中心的战略，企业需要关注两大视角:企业在人才管理上的成熟度和员工在工作中的敬业度。只有当人才管理真正穿透组织和员工，实现人才与管理的双向奔赴，企业才能通过构建人才优势增强对战略的支撑作用。报告解析数字化人才管理风潮之下，中国企业和员工在过去一年中面临的机遇和挑战，并提出人才管理和数字化结合的几大趋势。
来源:北森
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到【灌水乐园】发言
yimeimingchen: 元宇宙的市场发展趋势可以从其核心技术上理解：一、扩展现实技术，包括VR和AR；二、数字孪生；三，用区块链搭建经济体系，就是在虚拟世界里形成一套经济体系。现在比较受大众关注的是构建社交互动系统，许多科技公司在这一领域深耕，市面上有些软件采用人工智能技术，就像网络世界里的管家一样，能联通各个聊天平台，把重要信息提取出来比如“聊天助理”这种的，模拟人类语言模式，进行社交互动，可以去官方应用商店搜索了解更多。
阳阳2013哈哈: 是否会重塑汽车行业的传统研发体系与行业竞争格局？
Temperament boy: 请问这篇文章最初始的数据有吗，写论文想用
xiaoxing1211211: 云端地球关注一下
shanghai2022: 既然官方等，巨量算数搜索都能直接下的，我就是自己下的