随着技术和数码化发展，预计未来5年，有12.3%工作岗位会消失，但新工作机会也增长10.2%，此消彼长下，有四分之一的值岗将有变化！

世界经济论坛《2023年未来就业报告》显示，科技世代下的未来5年，12.3%工作岗会消失，但新岗位也会增长10.2%，换言之，近1/4或23%工作岗位起变化。

根据报告，据受访雇主预测，在数据集覆盖的6亿7300万个工作岗位中，到了2027年，将新增6900万个工作岗位，但同时8300万个岗位会消失，相比之下，岗位绝对数量削减1400万个，相当于目前工作岗位总量的2%。

这项报告汇总了全球803家企业雇主观点。这些企业来自世界各地45个经济体27个行业，所雇用员工总数逾1130万。

文告指出，绿色转型、环境、社会与治理 (ESG) 标准以及供应链本地化等宏观趋势是创造就业主要驱动力；高通胀、经济增长放缓和供应短缺等经济挑战则构成未来就业的最大威胁。

世界经济论坛执行董事莎迪雅扎希蒂指出，过去3年疫情、地缘政治形势变化和经济变革影响令世界充满不确定性，同时人工智能和其他科技迅猛发展，可能带来更多不确定性，但积极一面是，实现系统韧性具有清晰的路径。

“政府和企业须加大投资力度支持向未来就业转型，通过教育、技能再培训和社会支持机制，确保每个人成为未来工作的核心要素。”

根据该报告，受访的企业表明，技能差距和难以吸引人才是转型的主要障碍，这反映出各行业显然切实需要提供员工培训和重塑职业技能。

“在2027年前，每10名员工中就有6人需要接受培训，但目前看来，只有半数员工能获得足够培训机会；同时，估计每个员工平均约有44%技能需要升级。”

（新闻整理自《东方日报》）