在程序员这个行业中，35岁的问题突出主要有以下几个原因：
1.技术更新换代快：程序员所从事的工作需要不断学习新的技术和工具，以适应不断变化的市场需求和技术发展趋势。随着年龄的增长，学习能力和适应能力会逐渐下降，这会让一些年龄较大的程序员面临被淘汰的风险。
2.薪资压力大：程序员是一个相对高薪的职业，但是随着年龄的增长，由于市场对年轻程序员的需求量较大，而供给量相对不足，因此年龄较大的程序员往往会面临薪资下降的压力。这种压力也会让一些年龄较大的程序员感到焦虑和不安。
3.职业发展受限：程序员这个行业的职业发展往往取决于个人的技术水平和经验积累。随着年龄的增长，由于学习能力的下降和工作经验的累积，一些年龄较大的程序员可能会发现自己的职业发展受到了限制。
4.公司文化不重视年龄：在一些公司中，尤其是初创公司或小型企业中，年龄并不是一个重要的考虑因素。这些公司更倾向于雇佣年轻的程序员，因为他们通常具有更高的学习能力和更强的市场竞争力。这种文化也会让一些年龄较大的程序员感到被冷落或不被重视。
综上所述，程序员这个行业中35岁的问题突出主要是因为技术更新换代快、薪资压力大、职业发展受限以及公司文化不重视年龄等原因。
