上海宝冶郑州分公司召开2023届新员工座谈会

为帮助新员工尽快转变角色、适应岗位、融入集体，增进干部职工相互交流，增强新入职员工归属感。8月8日下午，上海宝冶郑州分公司在14楼会议室召开2023年新员工座谈会。分公司党委书记、总经理周仕仁、总工程师顾卫东、副总经理李雪广、总经济师桓向召、各职能部门负责人、往届优秀新员工代表及2023届全体新员工参加此次会议。

首先，周仕仁代表公示党委和全体职工对新员工的到来表示热烈欢迎，对新员工提出了五点希望：

一是做到心中有梦，坚定信念。希望新员工不仅要有远大的理想，还要有短期的目标，给自己所处的每个人生阶段制定一个发展规划，并将远大理想同脚踏实地相结合。用“请党放心强国有我”的情怀续写青春华章。

二是做到眼中有光，奋发拼搏。希望新员工对公司前景和个人发展满怀信心，坚持看长远、看全局、看主流。以积极的心态，鼓足干劲，始终与企业同发展共奋进。

三是做到脚下有路，砥砺前行。希望新员工做到一切从实际出发，扎实推进各项工作落到实处，用“超越自我，敢为人先”的宝冶精神积蓄脚下有路的力量，做平常时候看得出来、关键时刻站得出来、危难关头豁得出来的宝冶青年。

四是练就过硬本领，提升自我。希望新员工持续学习工作所需的各种知识和技能，在学习中增长知识、锤炼品格，在工作中增长才干、练就本领，快速融入到公司高质量发展中来。

五是树立远大抱负，勇担重任。希望新员工不畏困难，奋力拼搏，要保持越是艰险越向前的刚健勇毅，在担当中历练，在尽责中成长。

随后，与会公司领导依次寄语新员工，希望大家努力调整心态，适应新的工作环境。勉励新员工珍惜工作岗位，多向身边的领导、同事请教学习。对待工作中的难题要刻苦钻研，锻炼自我，为公司的发展贡献力量。

最后，见面会上26名新员工结合自己的基本情况、专业特长、性格特点等逐一进行自我介绍。新员工代表徐仕文、苗正阳针对这几天的培训生活分享了自己感悟和体会。2022届优秀新员工代表聂培恒、钱蒙结合自己的切身经历向大家分享不断学习和尽快适应工作岗位的重要性。

问渠那得清如许，为有源头活水来。新入职的员工带来的是蓬勃朝气和生机活力。下一步，人力资源部将继续加大青年员工培养力度，积极探索专业人才培养新路径，锻造一支高素质专业化人才队伍，为分公司高质量发展提供坚实人才保障。（人力资源部 赵彤）