面对面请教劳模工匠的机会哪里找？劳模创新成果如何实现共享？怎样让更多行业职工实现由“工”到“匠”？

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来咯，这里有一大批事关劳模工匠的举措，实用又暖心，等你一一解锁！

上海徐汇“劳模工匠助企行”聚焦重点打通堵点

企业“点单” 工会“配送”

本该是休息的周末，享受国务院特殊津贴专家、中国轻工系统大国工匠、上海工匠干文华的身影却出现在四川眉山的一家食品公司里。对技能人才开展专业培训之后，他又马不停蹄走进车间进行现场指导和等级评价。记者从上海市徐汇区总工会了解到，自“劳模工匠助企行”专项行动启动以来，像干文华这样“走出去”的劳模工匠越来越多，有需求的企业不仅能在覆盖技能培训、技术服务、企业研发、工艺改进、管理提升等多方面的服务清单上“点单”，由工会精准“配送”，还可以通过专员日常联系、定期沟通协调等机制进行“揭榜挂帅”，帮助企业解决一批急难愁盼问题。

据悉，徐汇区总工会持续推进专项行动项目化、常态化，结合区域内劳模工匠队伍行业分布、年龄结构以及企业需求等实际，出台有针对性和地域特点的试点工作方案，并纳入该区2024年度服务职工十大实事项目予以推进，发布并不断更新服务清单，与其他工会工作有机结合，统筹推进。2023年10月以来，徐汇区总工会已累计组织劳模工匠35人次，面向32家企业开展技术服务、技能培训等，服务605人次参加线下培训、技术交流。

在推进过程中，“劳模工匠助企行”也实现了“请进来”和“走出去”。全国建材系统劳模安吉申利用自身对防火玻璃技术研发方面的深厚造诣，帮助中小企业实现技术提升。3月以来，他积极回应天津市思特玻璃有限公司的邀约，通过建立技术指导合作关系等方式，多次帮助该企业解决防火玻璃产品存在的质量难题。

“当企业有需求时，我们决定专门上门为公司举办中国轻工业职业能力等级评价，这也是助企行为企业和职工着想，把考场搬到一线，在不影响企业正常生产的情况下，尽量利用员工工余和双休日，尽最大限度便利各方。”干文华说。

据悉，下一步，徐汇区总工会将继续深入推进“劳模工匠助企行”专项行动，组织更多的劳模工匠走进企业、深入一线，为有需求的企业助力。（工人日报-中工网记者 裴龙翔）

黑龙江首家省级冰雪创意设计劳模创新工作室联盟组建，林业系统职工代表齐聚哈尔滨——

不仅仅是参加联盟成立大会……

“大部分景区景点基础设施都是早些年投入，无论规划规模、硬件设施和经营理念等都跟不上时代要求”“冰雪资源的开发利用不够充分、冰雪产业链延伸不够深、品牌效应未建成”“工作室缺乏关于冰雪活动、设计、运营等方面专业人才”……

这是一场热烈的讨论。近日，黑龙江省林业系统职工代表齐聚哈尔滨，参加全省冰雪创意设计劳模创新工作室联盟组建会议。

这将是全国首家省级冰雪创意设计劳模创新工作室联盟。据介绍，联盟成立后将立足于黑龙江得天独厚的冰雪资源优势，惠及林区职工，解决现存的冰雕雪雕、旅游等问题，助力冰雪和创意设计产业创新发展。

与会者表示，利用这次难得的春天“齐聚”，大家不仅仅是参加联盟成立大会，更是畅所欲言，希望找到下一个冬天冰雪经济繁荣的“秘钥”。

共担

来自黑龙江省大海林林业局有限公司的职工冯汉忠，是一名冰雪艺术和园林艺术的设计制作者。他所在的大海林林业局因“中国雪乡”而闻名。过去这些年，冯汉忠参加了国内外诸多冰雕、雪雕大赛，也取得了优异成绩。但随着时间发展，他们也面临着创作瓶颈等难题。

“我长期生活工作在林区，个人的视野不够开阔，所以在冰雪雕塑的内容选材上趋于保守，创新不足，大多拘囿于东北人文传统、民间习俗和林区生活等方面。”在冰雪创意设计联盟组建会议上，冯汉忠坦言自己目前在创作中遇到的问题。此外，非专业的出身背景和尚显粗糙的艺术表现手法也曾一度困扰他。

这样的“苦恼”并不只在冯汉忠一人身上出现。来自东京城林业局有限公司的孙以伦也有着相似的困惑，他目前对冰雪雕刻艺术的主题创新、技术创新和文化内涵创新有新的需求，但这并非一朝一夕的功夫。

发现并解决大家的共性问题，是冰雪创意设计劳模创新工作室联盟成立的重要目标。

实际上，从2022年8月开始，黑龙江省林业工会就开始牵头组建劳模创新工作室联盟。此前成立的“红松果林培育项目劳模和工匠人才创新工作室联盟”就通过会议研讨、资源共享等形式，解决了林区同工种职工在工作中遇到的共性问题。

“技术互通、成果共享、难题共破”，这12个字被写到了此次成立的联盟“协约书”上。

共建

为了将联盟的“共建”“共享”机制确立下来，黑龙江省林业工会还特意出台了“劳模和工匠人才创新工作室联盟工作规则”，其中用制度化的表述规定，要建立信息交流机制，实现高超技艺和创新资源的互通共享，推进创新成果加速转化。制度的先行，从顶层设计上为成员间的信息互通、促进冰雕雪塑的创新发展奠定了基础。

“能不能加大培训力度，多培训一些冰雕、雪雕工匠和冰雪研学课程开发人员，让他们能够因地制宜地开发设计本地特色的冰雕、雪雕和研学课程呢？”来自汤旺河林业局的乔建的想法得到了积极回应。

今年是黑龙江森工林区停止主伐、转型发展的第十个年头，也是黑龙江提出大力发展冰雪经济的第三个年头。特别是刚刚过去的这个冬天，哈尔滨实现旅游总收入1248.9亿元，累计接待游客8743.8万人次。冰天雪地也是金山银山，就在眼前变为了现实，也让林区进一步深化转型找到了方向。

共享

如何让林区在冰雪经济这个赛道的发展更多、更好地惠及林区职工，始终是林区工会组织一直在考虑的课题。

今年1月，在中国龙江森林工业集团有限公司工会委员会的支持下，黑龙江省林业设计院王海峰劳模创新工作室主任王海峰就组织开展了一次雪雕创意比赛，参赛选手都是来自林区的一线职工。

“当时组织这个比赛就是希望更多的林区职工多掌握一门技术，再增加一个收入机会。”此次已经担任冰雪创意设计劳模创新工作室联盟主任的全国五一巾帼标兵、龙江工匠王海峰介绍道，随着冰雪经济和创意设计产业附加值的提高，产业工人通过进入新兴领域，有机会获得更高的薪资收入。

“对于具备一定创新能力和实践经验的职工，可以通过参与冰雪项目的设计、研发或创意产品的原创设计，实现从劳动密集型工作向知识和技术密集型工作的转变，进一步提升收入水平。”王海峰认为，让更多的林区职工共享冰雪创意经济的成果，也是他们成立联盟的重要目的之一。

“今后我们将利用好联盟平台，带领更多的职工在冰天雪地中创造更多的价值。”双鸭山林业局有限公司的熊海洋和众多联盟成员们一道，播下了一颗美好愿望的“种子”。（工人日报-中工网记者 张世光 实习生 胡祎婷）

全国钢铁行业工匠学院联盟成立

5月10日，全国钢铁行业工匠学院建设交流活动在山东举办，全国钢铁行业9家工匠学院共同签约成立全国钢铁行业工匠学院联盟，就加强资源共享、优势互补、协同发展达成一致意见，对工匠学院建设情况进行经验分享，并到山钢集团工匠学院技能培训实训基地、职工创新基地进行现场交流。

据中国机械冶金建材工会主要负责人介绍，全国钢铁行业工匠学院联盟旨在充分发挥工匠学院在推动全国钢铁行业发展新质生产力、培养“高精尖缺”人才中的作用，在全行业进一步凝聚产教融合发展共识，建立资源共享、平台共建、人才共育的合作模式，努力实现“1+1＞2”的效果，为钢铁行业高质量发展提供动力源泉和人才支撑。

近年来，山东省冶金工会、山钢集团工会不断深化产业工人队伍建设改革，以工匠学院建设为载体，充分发挥行业劳模工匠示范引领和模范带头作用，开展劳模工匠宣讲、技术技能教育培训、劳动和技能竞赛、工匠人才交流、创新创效竞赛等活动，搭建职工成长成才平台，不断赋能更多行业职工由“工”到“匠”。（工人日报-中工网记者 田国垒 通讯员 张娜）

大同开展为劳模工匠塑形象活动

用艺术作品“定格”劳模工匠风采

近日，山西省大同市“我为劳模工匠塑形象”活动在大同市雕塑博物馆举办。50余位艺术家以该市30位劳模工匠为“模特”，通过水墨、油画、版画、水彩、雕塑、素描等形式，“定格”劳模工匠风采，展现他们的良好精神风貌。

据悉，此次活动由大同市总工会、市文物局联合举办。参加创作活动的大同美术家协会主席申永红表示，为劳模塑形象是一件非常有意义的事情，很有成就感。创作者结合劳模个人形象特点进行创作，特别是雕塑、油画创作，需要持续10多天，计划将创造50多件作品，并将向劳模赠送高仿复制作品。

“没想到，咱的形象在艺术家笔下，比照片更‘真实’。”全国劳模、大同市平城区环卫处清洁工孙秀兰所认为，艺术家为她创作的画像，比照片看起来更生动。

“通过艺术的形式，挖掘发现劳模美、创作塑造工匠美、传播展现劳动美，不仅是一场艺术盛宴，更是对‘三个精神’的倾情礼赞。”大同市总工会主要负责同志表示，近期还将举办两场至三场“我为劳模工匠塑形象”集中创作活动，并将于国庆期间举办大型展览，集中展示以劳模工匠为原型创作的艺术作品。（工人日报-中工网记者 刘建林 李彦斌 通讯员 郝凤）

（全国总工会微信公众号）