【诉源治理】看这家法院如何绘制多元解纷答卷→

多亏了“法官进网格”，这个小区业委会的内部纠纷一直是困扰我们社区的大难题，这次法官来社区调解纠纷、普及法律知识，终于把问题解决了！

近日，牙克石市某社区的工作人员总算松了口气。

该纠纷系某小区业主委员会内部纠纷，因业委会成员对于大多事项均持对立意见，故该业主委员会形同虚设。且双方在涉及重要决策或业主利益问题时经常集结各方支持者前往社区讨要说法，导致社区办公秩序受到一定影响。现社区建议业委会进行改选，各成员对于改选或补选争执不下。在牙克石市人民法院网格法官、街道、社区、物业办的合力调解下，各方当事人最终同意以召开业主大会的形式由广大业主决定补选或改选。

至此，这场旷日已久的矛盾纠纷，终于得到了妥善解决。

利民之事，丝发必兴。如何最大程度发挥法治力量，让老百姓的矛盾化解在早、化解在小，是法院一直努力的方向。牙克石市法院通过与街道、社区、物业办等职能部门的密切合作，实现精准对接、有效联动，做到纠纷“早发现、早介入、早化解”，实现问题“格”中办、矛盾“格”中解，切实把矛盾纠纷化解在基层、解决在诉前。今年1月至9月，该院民商事一审收案数同比下降24.93%，行政一审新收案件数同比下降28.99%，更多矛盾纠纷实质性解决在诉前，绘制出具有地区特色的多元解纷答卷。

多元联动促合力共建诉源治理“朋友圈”

“探索建立‘林长＋法院院长’制度、人民调解员制度，是坚持和发展新时代‘枫桥经验’的具体体现，有利于推进林业行政执法与司法的有机衔接，充分发挥各自职能优势，绽放叠加效应，切实增强绿色生态保护实效。”

“聘任库都尔森工公司工会代表为特邀调解员，是聚焦群众需求导向，不断创新多元解纷机制建设，践行司法为民服务宗旨的有力实践。”

在牙克石市法院与库都尔森工公司的“林长+法院院长”协作配合工作机制框架协议签约仪式上，双方进行了热切地交流。

依托“4＋N”工作机制，牙克石市法院不断扩容矛盾纠纷化解“朋友圈”，与库都尔森工公司、市妇联组建“法院＋工会”“法院＋妇联”等调解组织，同时深入推进诉调对接网格行动，指派员额法官、法官助理与“网格化”人民调解组织直接对接，形成治理矩阵、织密治理体系。通过加大对山林土地、婚姻家事、邻里等基层常见多发的矛盾纠纷调节力度，切实提升诉源治理精细化程度，助推构建基层社会治理新格局。

构建办案新模式打造诉源治理“新引擎”

通过总结司法实践经验，牙克石市法院围绕分、调、督、审四大业务，构建办案新模式。建立包括材料收取、程序分流、案件录入、通知交费、分案到庭在内的五项流程节点，同时在程序分流中进一步打造诉前调解、督促程序、速裁快审轻重分离、快慢分道诉讼服务体系，并相对应的在各诉讼服务体系下建立健全诉前调解团队、支付令团队和快审团队。

截止9月末，牙克石市法院通过要素式审判进行速裁快审，共办理各类纠纷1831件，结案率95.31%；选拔聘请的4名特邀调解员全职驻院开展调解工作，诉前调解成功810件。

主动延伸司法职能提升诉源治理“新质效”

司法建议在诉源治理方面具有沟通有效、协调及时、对症下药的优势。牙克石市法院坚持将司法建议作为带动诉源治理大格局形成的重要抓手，积极延伸司法职能，取得良好的法律效果和社会效果。今年以来，发出并收到回复的司法建议共27份，涉及婚姻家庭、金融借款、社会治安、民生权益保障等多个重点领域。

同时制作《牙克石市人民法院防范金融风险白皮书》《企业诉讼风险防范手册》以及《关于加强和改进我市物业管理工作建议书》，强化矛盾纠纷化解第一道防线作用，以司法建议为切入点推进诉源治理工作走深、走实，真正起到了将矛盾纠纷化解在基层、消灭在萌芽的良好成效。  （供稿：牙克石法院）

查看网址

分享到：