校地双向赋能|青岛科技大学机电工程学院构建实践育人体系

　　自团山东省委启动实施“百万大学生进社区”实践项目以来，青岛科技大学机电工程学院团委结合校团委工作要求，立足党政所需、青年所盼，与多市基层社区密切协作、双向奔赴、精准赋能，聚焦“四个强化”，合力推进“百万大学生进社区”社会实践工作走深走实。活动开展以来，共引导3156名青年学生向50余个社区报到，服务范围覆盖山东省16地市，服务总时长破万小时。学院青年切实参与基层治理，不断提升社会化工作能力。

　　顶层设计+团队建设+思想引领 构建实践育人体系

　　机电学院通过多方调研和总结经验，制订《青岛科技大学机电工程学院“大学生进社区”社会实践工作指引》，进一步明晰工作方案，明确组织结对、开展服务、认证评价等工作职责;组建由学院党委副书记牵头、学院团委多个部门齐抓共管的工作组，确保工作推进抓得住、推得动、落得实;通过构建“团支部+学生社团+社区”的结对模式，促进学生团支部、志愿服务类社团与校外志愿服务组织和基层社区的碰撞交流、优势互补。

　　除此之外，组织学院青年博士、专职团干部、优秀青年教师担任实践团队指导老师，形成“专业教师+思政教师+团干部”的工作体系，由指导老师为学生做专题培训，指导设计实践项目，扎实开展专项集中实践。同时积极对洽实践项目，将“青马工程”培训班和“百万大学生进社区”平台有机结合，打造“小青马进社区”品牌，引领青年学生在躬身实践中汲取精神力量、磨砺坚韧品质。

　　突出校地双向赋能 强化社会化推进

　　为积极探索构建党建引领、团建互促、社会融入的共建格局，学院坚持党建带团建，积极统筹用好校内外资源。一方面推动骨干兼职，学院5名团员青年担任区、镇(街道)团组织兼职副书记，打通资源社会化渠道，为团支部开展工作赋能，为青年学生提供实践机会。

　　另一方面促进资源共享，联合青岛市、德州市、枣庄市、滨州市等山东省多个地市的基层社区实践协同推进机制，新建7个大学生社区服务结对报到基地，与社区青春行动、青年志愿者服务社区行动紧密结合，校地双方共建实践项目、共享实践成果。不仅如此，学院团委还主动争取政府机关和慈善基金总会支持，累计投入资金2万元，持续优化大学生实践场景体验，将“百万大学生进社区”参与情况纳入学生综合考核评价指标内容，在实践结果价值应用上推动校内校外、团内团外相衔接。

　　立足学院专业特色 拓展实践课堂

　　学院从党政关注、群众关心、青年能为的领域出发，围绕基层治理、乡村振兴、就业创业、弱小帮扶等方面项目化推进实践活动。定期更新实践计划并点对点送至社区，利用学院“大学生社区报到”QQ工作群发布工作内容，实现“点单式”选择志愿服务，并结合专业特色，精准实施特色化实践项目，开展留守儿童科技普及教育，带领参观学院重点实验室，聆听泰山学者团队讲解与指导，携手打造“青春益爱，追‘锋’基层科普课堂”、“青春力行，禾乡智兴”乡村振兴服务队、“强国有我，‘核’你一起”两弹一星精神宣讲等社区实践品牌项目，针对不同社区情况，形成28套定制方案。

　　在实践活动中厚植家国情怀和科创报国精神，激励青年学子接续奏响时代强音。

　　以制度化推动常态化 以常态化实现长效化

　　学院坚持创新完善工作机制，以制度化推动常态化，确保社区实践工作落地见效。将坚持调查研究作为工作基础点，学院团委规定在活动开展前，实践团队通过会议调查、访谈调查、实地调查、抽样调查、问卷调查等形式在多个街道社区、学院青年学生、学院团干部等不同范围内开展方向性研究，确保实践内容对焦痛点短板。同时创新工作机制，完善制度体系，形成由宣传发动、项目实施、供需对接、品牌凝练、评价总结构成的“五环节”全链条工作体系，将“百万大学生进社区”社会实践项目纳入学院团员和青年主题教育重点事项清单，坚持每天线上沟通的日常报到、每周至少一次集中报到、与寒暑假“返家乡”社会实践相结合的阶段性报到相结合，精准对接社区需求和重点项目，学院团委—班级团支部—学生社团协同发力、主动服务。

　　2023年4月以来，数千名青年学子投身进社区实践计划，参与社区治理、开展课后服务、组织社会调查、开展文体活动、促进基层团建等多种实践。

　　接下来，机电工程学院将继续依托“百万大学生进社区”社会实践行动，将大学生志愿服务融入基层社会治理，推动社会实践活动常态化、长效化和品牌化发展，引领广大青年学生在服务人民群众中展现新时代青年价值，传递新时代青年力量，为社区及城市发展注入青春动能。(于超)