河北。男子就抽了一支烟,却被罚款了500元钱,并且这一幕还是被监控捕捉到的,他很是不理解,觉得侵犯了自己的隐私,于是将自己的事情发布了出来,让大家来评评理。
原来,男子是在一家食品公司的生产车间上班,他刚入职的时候,就知道不能随意吸烟,必须到指定的地点才行。
并且在培训的时候,也着重强调了这一点,在日后的早晚会上,管理人员也都在提醒大家,务必做好这一点,不然就会罚款。
不过,大家觉得不能在车间、试衣间吸烟都能够理解,但为什么又不能在厕所吸烟呢?
这一点男子并没有说明,只知道公司就是这样规定的,并且据知情人透露,这些不能吸烟的地方,都有温馨提示。
不得不说,公司对于卫生这些方面确实做得很到位。
不过对于喜欢吸烟的男士而言,公司的这个制度对于他们来说,却太过苛刻了。
毕竟想吸烟时,男士是很难控制住自己的,在工作的时间腾不出手来吸烟,并且也不能在车间吸烟,那么利用上厕所的时候,一边如厕一边吸烟,既不耽误如厕,也不耽误工作,多好的事情。
但是制度就是制度,不能违背,并且公司在制定吸烟制度时,一定是考量过的,肯定是有利于公司的安全才这样规定。
并且,公司也为男士们设置了专门的吸烟点,这对整个公司的发展与安全至关重要,所以才要求大家都要遵守规定。
不过大家考虑的,并不是公司是否人性化的问题,而是觉得男子在卫生间吸烟,结果被抓拍,而这个监控安装的位置,到底合不合法的问题?
不过公司也做出了回应,他们并没有在每一个蹲位安装监控,而只是在厕所的门口安装了,所以男子在吸烟的时候,烟雾一旦升起,监控里就能看到,从而可以判断出有人在吸烟。
当男子走出来的时候,肯定就知道吸烟的人就是他了。
并且负责人表示,安装监控的目的就是为了查看是否有人违反吸烟规定,因为他们的公司很大,制度很严,为的就是要保证食品的安全。
有人说,在厕所门口安装监控,严重侵犯了个人的隐私,属于侵权行为,应该拆除。
也有人说,监控只是安装在厕所的门口,并没有每个蹲位都安装,在员工上厕所时,画面中根本就看不到人,不属于侵权。
还有人说,企业要想做强做大,肯定要注意这些细节,人家不但要保证食品安全,还要保证整个工厂的安全,所以应该支持,毕竟偷偷吸烟的男士大有人在,事件中的男子不就是典型吗?
那么从法律的角度来说,我们该如何看待这件事呢?
一、公司到底侵权没有呢?
所谓侵权的行为,无非就是大家担心男子在上厕所的时候,画面中暴露了他的隐私而已。
如果是那样,肯定就属于是侵权行为了,公司就要承担相应的赔偿责任。
依据《民法典》的规定,行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的,应当承担侵权责任。
不过从本事件中可以看出,公司也只是在厕所的门口安装了监控,大家都知道,如厕的时候都是蹲下去了,每个蹲位又有隔板,所以根本看不到男子,也不存在暴露他的隐私了。
当然,也有人说男士小便的地方是没有挡板的,如果画面里面能够看到那个位置,那还真的是属于侵权了。
不过即使能看到,最多也只会看到背面,不可能看到隐私部位,所以即使侵权,最多也是将监控进行调换一下位置,而不牵扯赔偿问题。
二、公司能不能作出罚款处分呢?
男子因为在厕所吸烟,被罚款500元钱,还连带了自己的组长被罚了300元钱,公司的这种做法是否合法呢?
依据《劳动合同法》的规定,用人单位不得对员工进行处罚的,没有法律依据,不过如果员工给用人单位造成损失,用人单位可以要求赔偿的。
在本事件中,男子在厕所吸烟,并没有给公司造成实质性的损失,所以不可能要求男子赔偿,而这500元的罚款,也是不合法,可以要求退还。
对于这件事,大家又是如何看待的呢?
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