领导越骂一个人越说明什么？你不要想太多，有些人就是单纯过瘾

最近我看见有人在网络上讨论，说领导越骂你说明越不把你当外人，越是有重用你的机会。不信你看看《亮剑》李云龙打骂最多的那几个人，都是他最铁的兵，用四川土话来说就是贴心豆瓣。然而这位仁兄又煞有介事的分析到，这是官场、职场甚至师生场当中的一种潜规则，真要对你不信任，对你不器重，那不是客客气气就是平平淡淡，你以为这个人还有休养，殊不知你早就已经是边缘化的人了。

然后得到很多人的拥护，还有人在下面留言有一种醍醐灌顶的感觉，说难怪这些年我像孙子一样常常被领导骂，还能继续在这里工作，看来领导是刀子嘴豆腐心，把我当自己的儿子看到不是孙子啊。结果有人回复他说，你有点觉悟但是不多。

还有人说，这不就是在拿阶级说话吗？看来李伯元的《官场现形记》依然有它的现实意义。

人与人之间的相处，最好的就是谁也别压着谁，但是现实不可能，很多人的关系都相互利用的，有的是单方面，不管如何，就是一句话，我比你高的时候，你自然不会太自在。所以父母对子女能绝对和颜悦色的不容易，因为孩子总有不懂事、调皮以及不顺父母的意思的。

而你的领导，你要小心翼翼地，战战兢兢地、如履薄冰地揣摩他的心思，一句话要有写一篇论文的心才行，累不累啊？察言观色本来没有错，但是变成一种病态就不好了。

至于领导爱骂人，那就是不对了，你不是讲究平等吗？过去工人阶级的地位可是很高的，受到保护和尊重的，怎么现在就不同了，什么时候成为了一种奴性了呢？

服从领导的安排没有毛病，把工作做好没有毛病，没做好被批评也没有毛病，但是都是建立在合理的范围内，一旦这些东西有超越其他含义在里面那就有些奇怪了。

当然，不排除有一部分人的确是那个博主说的那样，对待自己的贴心信任的下属，反而气势凌人，让人觉得不可一世，态度暴躁。实际上却让下属故意这样展示，最终重用他们。但是也有一些人压根就把自己太当回事了，有点权力就忘记自己姓甚名谁了。不显示自己的威严，生怕别人不听他的，工作开展不了，其他事情也做不了，这样看来就让人有些可悲了。

有些领导在单位的身份高于属下，往往对属下的前途有很大的影响，甚至不少领导对员工有“生杀大权”，官大一级压死人，领导的这种特权使他对待属下的态度就比较直接和随意，想骂就骂，没有太大顾忌。有乱发脾气的领导，控制不了自己的情绪，动不动就对属下开骂，完全不顾属下的感受，对于这样的领导，能忍就忍吧，实在不能忍受，还两句嘴也可以的，有些领导你必须给他点颜色，才会收敛的。当然过后还是要尊敬他，毕竟是你的领导。不过你也不要太委屈自己，现在的零零后可不吃这一套，因为他们父母可能是更大的领导或者老板，你说气人不？