为贯彻落实中央金融工作会议精神，推进集团和公司全面风险管理升级行动方案实施，切实加强公司风控合规体系建设， 5月13日，人保寿险舟山中支召开2024年二季度风险合规委员会会议。会议由委员会主任归轮主持，委员会全体成员参会。

会议宣导了《2024年度舟山市中心支公司四级机构（市公司部门）风险合规绩效考核指标及评分标准》，重点对比分析2024年考核制度较2023年的增减项、调整项，明确行政处罚问题、屡查屡犯问题、涉刑案件、风险管理和内控管理、反洗钱管理等十个方面的评分标准，进一步强调合规经营导向，增强各级机构合规、风控经营意识，减少行政处罚、涉刑案件，防范重大经营风险。

会议审议通过了《人保寿险舟山中支落实<中国人民人寿保险股份有限公司浙江省分公司全面风险管理升级行动方案>任务分解表》，要求各责任部门按季度推进实施举措落地，相关部门后续将加强对全面风险管理任务分解表的定期监督检查，每季度做好追踪落实，做到有记录、可回溯,确保实施举措落到实处。

会议强调，一是要牢牢守住合规风险底线，红线问题不要触碰，深化全面风险管理；二是高度重视两类问题：一类是过往发生、屡查屡犯的问题，另一类是今年重点关注检查的问题，要坚持标本兼治，从源头上加强防控，从每一个问题的全流程切入，以违规事实对应的制度规定为依据，查原因、补漏洞，完善措施；三是业务渠道要加强合规教育学习，常态化对业务员开展合规培训宣导，持续提升业务人员的合规意识和知识水平，绷紧合规经营这根弦。

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来源：东方网    | 撰稿：人保寿险    | 责编：谷晟    审核：张渊

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