随着春节假期结束，这几天，浙江各地逐渐复工复产。

来到位于浙江省义乌市的大千食品有限公司，记者看到，该公司的员工们穿着整齐的制服，戴着帽子、口罩，在车间内忙碌地工作着。随着机器快速运转，一颗颗糖果鱼贯而出，落在包装篮中。这些糖果包装完毕后，将乘上货轮销往中东和非洲等国家和地区。

不同于大部分刚刚复工的企业，春节假期期间，大千食品一直保持着高效生产。“假期，我们给员工安排了两天休息日，其他时间都在工作。”大千食品常务副总经理魏来说。

近年来，随着“一带一路”倡议不断深入推进，外贸企业的销路也在不断拓展。“2023年，我们的产值增长超过20%。”魏来介绍，2024年春节期间的供货压力比往年更大，出口订单达到约30万件，已经排到3月份。

大千食品的员工大多来自外地，春节期间，有300名员工要返乡过年，假期生产如何保证？“多亏了义乌市人社局包车招工行动，帮我们解决了燃眉之急。”魏来说，2023年12月初，义乌市人社局主动来到企业了解春节用工需求，并在元旦前派出了工作组，带着他和其他企业负责人一起前往云南招工。从2021年春节开始，大千食品已经有三批怒江籍员工通过政府包车到岗，2024年共招到员工120余人。

罗向才夫妇通过对接招聘来到义乌，经过两年的努力，已经成为产线上的管理干部。“在这里每个月收入有五六千元，跟在云南老家的收入相比翻了一番。”罗向才说，公司还给员工提供食宿，并为夫妻俩配了单独房间。

罗向才在车间工作。人民网记者 张帆摄

“去年底回家过节时，有不少同乡向我打听在义乌的生活如何，我也一五一十地告诉了他们。”罗向才说，在义乌的工作很轻松，生活也很愉快，不少同乡听了他的讲述，也跟着来到义乌工作生活。

“怒江当地根据习俗过阔时节，比传统春节时间更早，当地农民工外出就业的意愿也比较强烈。”义乌市人社局局长王国成介绍，义乌与怒江已建立劳务协作关系三年。2022年，有近500名怒江员工来到义乌，2023年增长到近800人。2024年第一批怒江来义乌的新员工就有213人，后续还有更多的员工准备来义乌就业。“通过政府牵线搭桥，为企业招工和重点群体跨区就业开辟‘直通道’，实现稳企业和稳就业‘双赢’。”王国成说。

义乌—怒江就业直通车。义乌市人社局供图

“以前都是春节后再组织企业‘走出去’，是跟着工作节奏走，而现在是根据不同地方的风俗习惯走。”王国成举例，比如针对怒江，便是根据当地民俗特点，安排在春节前接工。而贵州每年春节后会举行“村超”联赛，会场内有上万人，义乌市人社局也会趁着人流高峰组织企业去现场招工。“如今的招聘和接工安排，会在充分调查研究的基础上，更加有针对性，使招工接工更精准、更有效。”王国成说。

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