芯片钥匙插入卡槽，时光之门缓缓展开。
7月7日，在市党群服务中心四楼，南山区“续写更多春天的故事”党建成果主题展览拉开帷幕。此次展览分为“闯、创、干、开启新征程”四个部分，通过现场充满科技感的展示方式，集中展现南山从蛇口工业区到建设中国特色社会主义先行示范区，在党建、干部、人才等方面的实践探索。
市委组织部和各区委组织部领导出席开馆仪式。
走入展厅，三道门穿梭南山古今未来。
特区激荡40年，南山是最好的见证者和参与者。
40余年前，蛇口一声炮响，拉开了深圳改革开放的序幕。40余年间，南山书写了一个又一个“春天的故事"，在翻天巨变中锻造出新时代南山风貌。今天，在“双区驱动”“双区叠加”的黄金发展期，南山即将迈入新的征程。
展馆内，一项项鲜活的党建引领创新探索跃然屏上。
出台《建党百年南山区创建全国城市基层党建先锋区规划》、创新开展“互联网+党建”工作模式、实施集团化办学、联合化办医、智慧化政务……南山勇于做改革路上“第一个吃螃蟹的人”，以一往无前的动力，激发党建活力，提升队伍战斗力。
面对辖区流动人口多、诉求多样等挑战，南山以问题为导向，创建“小社区大舞台”、党建引领社区治理改革两大治理品牌，坚持党建引领实现基层治理突围。
在抓社区治理单元过程中，通过创建精品特色社区，形成“党建+片区”“党建+社会组织”“党建+末梢”三类治理平台，实现社区治理的系统化、品质化、特色化。如在前海社区，大力实施“党委+小区支部+楼栋党小组”的三级党建模式，搭建“相约榕树下”“喝茶议事厅”等居民议事平台，解决矛盾、融洽氛围，形成前海社区工作法，成功入选全国100个优秀社区工作案例。
特别是在此次“5.21”“6.14”疫情期间，面对疫情“大考”，南山下沉资源力量，广大党员干部与社区工作者和居民群众齐心抗疫，守护家园。
展示墙上摆放着一个“红色创业盒”，将营业执照、公司印章、惠企政策、党建手册“一盒囊括”，发放给新成立的企业，让企业从创建之初就感受到党组织的关怀。
南山坚持把引领和服务企业作为两新党建的重点工作来抓，通过理念创新、机制创新、品牌创新，厚植企业“红色基因”， 发动“红色引擎”，从而激发澎湃的“红色动力”。近年来，累计向3105家新成立的企业发放“红色创业盒”，吸引21家初创企业成立党组织，将党建从源头抓起。
创新打造“党建引领、红心互联”品牌，体现出南山两新党建阵地强、机制优、成效好的特点。2018年全国互联网企业党建大会，在全市的8个示范点中，南山就有6个。腾讯、迈瑞、珍爱网、深圳湾创业广场党委，获评全省两新组织党建工作示范点。
南山作为深圳的经济大区、科技强区、人才高地，近年来，不断创新干部人才政策，实施领航计划、聚焦知事识人·序事辩材、创新实施“头雁”工程，激发人才干事创业热情。
在引才方面，突出国际化导向，坚持高端人才从海外引进的思路，大力吸引国际化高端人才团队到南山落户，进行前、中、后全周期支持。设立总规模5亿元的领航天使基金，重点支持人才创办的具有核心技术的初创型企业。
在培养社区人才方面，出台《社区人才培养三年规划》，打造“一室两库”，实施“54321”工程，试点建设社区党建学堂，创新培养五类“领头人”。在社区“两委”换届中，有11名社区书记和63名副书记从后备人才库产生。
穿越未来之门，南山区将深入贯彻市第七次党代会精神，坚持党建引领，创新思路推动城市治理体系和治理能力现代化。
去年以来，南山区强化科技赋能，探索构建“G+”服务体系，在小区、园区、公园等贴近群众的地方，打造智能便捷、特色鲜明，小而精、优而美的党群“G+”服务站，提供“全域24小时不打烊”便民服务。
建设“一屏、两端、多中心”党群“G+”服务平台，依托南山区大数据中心，汇入海量信息。社区通过服务平台，实现社区情况一屏可见，服务资源广泛可聚，服务项目精准可推，服务效果多方可评。
前海社区党委书记刘萍在现场连线中展示手机端的功能。“居民通过手机小程序可以报名参加活动、预约活动场地、提交服务需求、反馈问题隐患，还可以加入自己感兴趣的社团。”据悉，在日后不断完善中，她可以在掌间随时了解社区情况。
一直以来，南山区始终与时代潮流国家战略、特区建设同频共振。站在新的历史起点，南山区将主动立足新发展阶段，贯彻新发展理念，融入新发展格局，永葆“闯"的精神、“创"的劲头、“干"的作风，努力续写更多“春天的故事"。
来源 |南方日报
图文 |刘倩希
编辑 |李蔓铃 杨渝嘉
责编 |王婷婷
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