齐鲁晚报·齐鲁壹点记者 李旭旭 马小杰 孙浩 王钟玉
12月17日，巾帼会客厅智库专家团走进诸城常山永辉生态农业家庭农场，面对诸城常山永辉生态农业家庭农场、诸城市双骏农业科技有限公司、诸城市颖青茶厂三家企业发展过程中的缺乏资金支持、人才引进困难等方面的问题，巾帼会客厅专家团给出相应建议并对接资源。
诸城常山永辉生态农业家庭农场宋汝霞说，企业在资金支持和人才引进方面存在困难。在资金支持方面，农业发展投资大、见效慢，回报周期长，在发展农旅项目时资金受阻，扩建基础设施需要大量资金扶持；在人才引进方面，大多数乡村人才流向于城市，从而导致农旅发展人才引进困难。
山东社会科学院乡村振兴研究院院长周其森回应，永辉生态农业的发展，需要当地政府的政策支持。此外，还可以寻求社会资本的合作。周其森教授说：“你们可以寻求一些社会资本的合作，利用不同的平台，你们在工会等各级平台上发出去看看，我们也可以帮助你们对接一下。”
山东农业大学地方政府与乡村治理研究中心主任暨公共管理学院教授陈国申说，要解决人才引进的问题，需提前解决人才职业收入、发展前景、生活品质、后代教育保障四个方面的问题。他说：“第一个就是收入问题，收入对应届毕业生有没有吸引力；第二个是前景，引进的人才能不能一眼看见自己10年、20年之后的发展前景；第三个是他们在这个地方的生活的品质怎么样；第四个方面，是将来生活结婚之后生孩子后，周围有没有可以上学品质高的幼儿园、小学。”陈教授表示，只有做好了这四个方面的保障，年轻人才愿意留下来。
在发展企业文化和加强企业管理的方面，齐鲁工业大学（山东省科学院）管理与经济学部教授、双创教育与人本发展研究中心主任刘学方说，在企业文化方面，刘教授建议永辉生态的农场将企业文化中的“情怀”元素放大：“情怀不仅仅让你坚持下来，同时它能够给社会传递一种正能量，带来一种信任，也是一种品牌效应。讲故事对品牌的推广是很重要的。”在企业管理方面，刘教授建议永辉生态农场加强企业管理，注重细节优化，他说：“细节上的东西就是管理的问题，要加强管理，这很重要。”
诸城市双骏农业科技有限公司负责人刘小双作为一个从加拿大学成毕业的海归90后，与专家团在产业方向和资本支持的重要性上进行探讨，专家团队队刘小双清晰的发展规划表示赞赏并提出建议。
面对诸城市颖青茶厂负责人王荣在品牌发展上比较吃力的问题，周院长建议其借助高端平台推广品牌，同时注意发展茶文化，将地域茶文化与中国茶文化相结合。刘教授则建议更换品牌名称，将代表诸城的“龙城”字眼纳入到品牌名称中来，挖掘产品特色。在打造特色产品的同事，保证产品质量。