2020年长宁区广大职工群众立足岗位，建功立业，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，以创建“工人先锋号”、优秀团队、先进班组等为载体，广泛深入开展形式多样、各具特色、覆盖广泛、成效显著的劳动和技能竞赛，涌现出一批先进集体和个人：
上海市2021年
“全国工人先锋号”
获奖单位
联合利华（中国）有限公司
上海分公司家居护理类产品研发团队
联合利华（中国）有限公司上海分公司家居护理类产品研发团队主要负责联合利华家居护理类产品的研发工作，涉及包括奥妙、金纺、阳光、花木星球、蓝多霸、多力星球等知名品牌的产品开发规划制定、技术升级、生产转化，涉及配方、包装及生产工艺的应用开发和市场推广中的技术支持等工作。
多年来，他们研发的优质产品获得了消费者良好的口碑，品牌市场占有率逐年攀升。
该团队平均年龄33岁，90%以上具有硕士及以上学历，在不断创新的基础上为中国消费者提供高质量的日化产品是他们努力的方向。
2020年疫情爆发初期，在面临国内消毒产品奇缺的情况下，团队成员加班加点，紧急上市植澈品牌消毒产品，填补了天然来源消毒产品的市场空白，为疫情的防控作出了积极贡献。近年来，他们积极响应国家低碳环保的号召，致力于洗涤产品的节水化、绿色化、浓缩化的研究，创新研发的超浓缩三腔洗衣凝珠、洗衣原浆等产品，成功推动了洗涤剂行业的浓缩化进程，减少了包装材料的使用，降低了产品的运输成本，其产品新颖、去污力强、使用方便，上市后得到消费者的一致好评。
在推动碳中和项目中，他们致力于降低石油类表面活性剂的使用，大力推进天然来源表面活性剂的运用。在包装减塑方面，通过增加可回收塑料包装的使用率，引领行业可持续性发展。
2020年“上海工匠”
高浩强
上海幼狮汽车销售服务有限公司
高浩强同志是上海幼狮汽车销售服务有限公司（外国机构修理车间）技术总监，从事外交领域汽车维修工作二十余年，被驻沪总领事馆的官员们尊称为“新一代外交汽车修理状元”。
他多年来攻克难题，精益求精，在维修中不断加强汽车维修质量，不断更新维修方法，积极采用新技术、新设备：如发动机氢氧除碳技术，针对中国的油品，采用最有效的物理除碳方法；车辆故障诊断波形，采用目前国际上最为精准的故障检测设备；被冠以“黑金”的新材料之王石墨烯－烯油基保养发动机，利用石墨烯超润滑、高强度等材料特性，使发动机达到抗磨、节省油耗、减少尾气排放、提升动力、降低噪音、缓解烧机油现象、清洁发动机润滑室、减少油泥囤积和附着；采用国际最新红外线轮胎检测设备，最有效地保证车辆操控性。
在绝对保证车辆维修质量下，以节约为原则，降低了客户维修成本，修理方法与修理能力得到了广大国际、国内车主一致认可。
2020年“上海工匠”
陈建福
上海新长宁集团建筑装饰实业有限公司
陈建福同志是上海新长宁集团建筑装饰实业有限公司党支部书记、董事长。作为建筑人，他始终秉承匠心精神，通过创新改造技术，攻克成套改造施工技术难题，被全市其他区域广泛效仿和应用。
在历保修缮工程中，不断研习精进工艺工法，精心打磨每一处细节，让老建筑重新焕发神韵；带领团队研究编制《优秀历史保护建筑修缮工艺工法汇编》，成为公司内操作准则，被列入市各类里弄房屋修缮工程施工工艺工法作业指导研究，并参与编制《上海市住宅修缮工程施工质量验收规程》、《住宅屋面及相关设施改造施工操作手册》。
在延安西路1234号公租房改建、武夷路城市更新项目中，利用BIM技术直观解决空间关系冲突、优化工程设计，节省了工程成本和工期时间，为提高城市品质、提升城市整体形象贡献了自己的力量。
“奋进新时代，创造新奇迹”
推进高质量发展
上海职工劳动和技能竞赛
长宁区获奖名单
个人一等奖
张磊（春秋航空股份有限公司）
张磊，春秋航空股份有限公司工会主席、高级飞行教员、检查员。在推动企业职工劳动和技能竞赛的各项筹备工作中，他主动跨前、突破瓶颈难题，以进博会为重要契机，带领全体职工凝心聚力、开拓创新，成功策划举办了2020年度长宁区职工劳动竞赛系列活动之春秋航空专场，六大业务部门近两千余名职工参与到劳动竞赛中，为保障航空安全生产、保障进博会运行贡献了重要力量。
在组织劳动竞赛的过程中，张磊将“安康杯”相关内容嵌入其中，指导各部门适时增加劳防设备检查等项目，通过竞赛加强个人防护能力，提升职工参与企业安全运行的积极性。疫情期间，张磊在执飞完国际航班隔离期间，还不忘组织工会干部关心慰问所有参与执飞国际航班以及停飞隔离的机组人员，对隔离机组成员进行心理疏导，营造了关爱职工的和谐氛围。
集体二等奖
上海市公安局长宁分局出入境办公室
长宁公安分局出入境管理办公室始终秉持“出入有境、服务无境、执法规范、释放善意”为境界，不断提升服务水平和精益求精的业务能力，有效地服务了区域涉外经济发展。
持续深化“政府主导、社会参与、部门联动”的移民服务体系建设，在古北市民中心开设“外国人工作许可、居留许可单一窗口”，办理时间由原来的17个工作日缩短至7个工作日, 极大地方便了在周边新虹桥经济技术开发区和古北新区工作、生活的外籍人士，践行了政府部门“高效办成一件事”的庄严承诺。引进港澳台自助签注一体机，实现科技赋能基层社区“加法”效应再翻倍。
坚持专业岗位练兵常态化，不断提升民警的专业技能和服务人民群众的本领，该办民警在参加各级出入境条线的比武竞赛中，屡获优异成绩，名列前茅。该办全体民（辅）警至今已经在浦东国际机场驻守了近14个月，他们爱岗敬业，坚守岗位，忠诚履职勇担当，“疫”不容辞守好上海第一道门。
上海交通大学医学院附属同仁医院
上海西大门航空枢纽组
上海交通大学医学院附属同仁医院，秉承“同心同德 仁怀仁术”的医院精神，在虹桥国际机场公司的通力协作下，2015 年 4 月，上海交通大学医学院附属同仁医院和虹桥国际机场签约合作，开设了仁虹急救通道。双方通过交互平台，进行及时现场情况沟通，简化费用结算流程，缩短意外伤害乘客的检查和等候时间，方便轻伤旅客及时返回机场签转航班，减少误机次数，给予最“快速、优质、高效”的医疗救治服务。
经过5年多的运行，共救治各类患者近 38名，筛查疑似传染病患者 4 名，开展大型公众健康宣教 2次，大大提高了上海西部空港的应急处置能力，为虹桥机场的公共安全提供了有力保障。“仁虹通道”的及时反应能力、同仁医院团队处置能力也得到了考验和体现，这个共建项目也进一步深化了长宁区和机场的社会事业合作，旅客对虹桥机场和同仁医院的无缝衔接、快速反应交口称赞。同仁医院将继续努力，进一步为上海的国际化都市魅力增光添彩！
集体三等奖
长宁区新泾镇总工会
长宁区新泾镇总工会积极对接临空经济示范区和虹桥国际开放枢纽建设，不断提升服务能级。
搞好思想发动，营造良好氛围。广泛宣传开展劳动和技能竞赛活动。上海优葩品牌管理有限公司开展“内修文化、外树形象”活动，组织80名员工去苏州参加玛莎大鱼国际培训，提升员工综合素质。
加强职业道德教育，增强职工岗位责任感。结合第七届职工读书节、“四史”学习教育等，引导广大职工坚定不移听党话、跟党走，筑牢广大职工共同奋斗的思想基础。
开展立功竞赛活动，提升职工综合素质。通过开展劳动和技能竞赛激发职工练兵热情。荣茂公司举办“迎进博、提技能、促服务、强保障”职业技能大比武。镇域内养老企业通过开展竞赛活动，营造比、学、赶、超的浓厚氛围。
长宁区程家桥街道总工会
长宁区程家桥街道总工会根据区域特点，围绕职工技能提升，发挥工会组织在服务社会经济发展大局、推进基层社会治理创新中的作用，对接虹桥商务区，坚持以“经济发展共享、环境品质共享、社会建设共享”为目标，开展职工劳动技能竞赛活动。
成立劳动竞赛领导小组，由一把手担任组长，建立“党委领导、行政保障、工会主导、全员参与、整体推进”五位一体的工作机制，落实专项资金确保竞赛有效推进。
将安全生产、提升服务、提升管理作为劳动竞赛的重要内容之一，把劳动竞赛作为提升工作效率的重要载体，与创建“工人先锋号”、“先进职工之家”、“劳动模范”、“岗位能手”等相结合，形成人人争先，班组争优的工作氛围。
通过劳动竞赛选拔优秀人才，推进人才培养，打造一支管理高效、技术精湛、服务优质的人才队伍，形成了个人与企业“双赢”的态势。
春秋航空股份有限公司维修工程部
安全是民航维修工作永恒的主题。获得过“全国工人先锋号”、“全国民航示范班组”等各项荣誉的春秋航空股份有限公司维修工程部，坚持把安全视为生命线，重视班组建设和民航专业维修人才的培养，不断加强“三基建设”、提高技术能力、巩固安全意识，确保安全运行。
部门策划举办的青工比武大赛，至今已连续举办十三年。竞赛项目针对民航维修行业的特殊性及专业性，通过竞赛打造精益求精文化，宣扬工匠精神，有效提升了部门工作效率及维修品质，培养出大量的民航维修专业技术人员，夯实了航空安全基础。
近年来，在原有重视青年工人成长的基础上，在劳动竞赛中增加了金工NDT探伤等成熟工程师竞赛，并逐步形成劳动竞赛品牌化，吸引外单位机场维修人员慕名参赛，扩大了劳动竞赛在业内的影响力。
2021年长宁区工人先锋号
（共100个）
资料由长宁区总工会提供
记者：高玉峰（实习）
编辑：高 琴
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