原标题：“小积分”激发大能量

“积分超市”里丰富的日常生活用品。

制作精美的“家庭积分卡”。

　　“千分比拼”让党员干部拼出干劲，“五星”创建积分制、“5角钱工程”让群众争当“主人翁”……2022年以来，周口市商水县汤庄乡创新实施积分制管理制度，着力构建共建共治共享新格局，有效提升乡村治理的能力和水平，走出了乡村治理的“汤庄路径”。

　　12月8日，记者在汤庄采访时看到了该乡2023年三季度“千分比拼”工作制度量化评比汇总表。记者注意到，该汇总表评分类别包含党建工作、主题教育、户厕改造、安全生产、预防诈骗等10项内容，涵盖乡里的中心工作和具体工作，且每项内容都可以量化打分。

　　“坚持日常工作量化评比，能有效激发村级组织干事创业的积极性，强化基层干部的执行力，同时也能增强分包领导的责任感。”商水县副县长、汤庄乡党委书记李永康说，该乡出台了“千分比拼”实施方案及考核细则，分季度对各村工作进行量化评比，且评比结果与各村工作经费、奖项荣誉挂钩。

　　为此，汤庄乡成立“千分比拼”联合考核组，以考核细则为标准，深入全乡24个行政村逐村进行考核打分，现场就各项考核指标完成情况、存在问题向村党支部书记反馈意见，然后再统一汇总打分情况，结合日常掌握情况进行综合排名，对表现优秀的村进行通报表扬并授予“骏马奖”，对表现较差的村进行通报批评并发放“蜗牛奖”，对进步较大的村颁发“鲤鱼奖”，树立了“多干多得、少干少得、不干受罚”的工作导向。

　　如果说“千分比拼”激发了乡村干部干事创业的热情，那么“五星”创建积分制则让群众的“主人翁”意识得到有效增强。“五星”创建积分制的评分项目主要结合“五星”支部创建内容设定，从支部过硬、产业兴旺、生态宜居、乡风文明、平安法治五个方面积累分数。

　　据汤庄乡党委副书记赵森彪介绍，围绕“五星”支部创建，该乡创造性开展了家庭积分管理，定期开展评比赋分，村民以户为单位，每达到一项标准，即可获得相应的分数。1户1张积分卡，1分就是1元钱，通过“积分超市”兑换日常生活用品，“小积分”激发大能量。积分换礼品这样一个激励机制，有效激发起群众积极参与“五星”支部创建的热情。

　　除了“千分比拼”工作量化、“五星”创建“积分制”之外，汤庄乡还在农村人居环境整治工作中实施“5角钱工程”。汤庄乡组织委员刘鹏飞介绍，“5角钱工程”实行5分制评比制度，其中，房前屋后卫生3分、院内卫生2分，由网格员、群众代表组成评分团，每周五进行检查评分，户户参与检查，参与分数统计，每季度进行汇总表彰。根据各村集体经济状况和企业赞助情况，1分可兑换1至5角钱。环境卫生好的农户，每季度可得到奖品、流动红旗，年底还能获荣誉证书。

　　“5角钱工程”实施以来，各村根据实际情况加大人居环境整治力度，整改基础设施、增购卫生用品、栽种绿化树……群众参与人居环境整治的积极性明显提高，人人参与、户户共建的良好局面已然形成。

　　“汤庄乡结合本地实际，创新实施积分制管理，用‘一根针’串起基层治理‘千条线’，全乡各项工作稳居全县第一方阵。”李永康表示，“积分‘积’出荣誉感，兑换‘兑’出新文明。汤庄乡以积分制为抓手，激发了基层治理活力，形成了先进激励后进、后进赶超先进的良性循环，有效破解了乡村治理各项难题，提振了乡村‘精气神’。”（记者 张赟 马治卫 郭坤 文/图）