“数据中心运维认证”中的管理要求

随着云计算、大数据、人工智能、区块链等技术和应用加速落地普及,数据中心作为无法背离的基础设施,其重要性和战略地位不言而喻。另一方面数据中心升级与建设如火如荼,随之而来的数据中心管理人才匮乏也成为行业建设的一大挑战。数据中心运维认证的出现,不仅能够提升运维人员整体管理水平,也能够落实数据中心精细化管控,推动数据中心高质量发展,为数据中心的安全运行保驾护航。

我国数据中心基础设施运维除了技术条款以外,也对管理提出了要求,可以归结为“四化”,即:组织结构专业化,工作方式标准化,管理制度化,员工职业化。而中国数据中心运维认证是基于GB/T 33136 《信息技术服务数据中心服务能力成熟度模型》、GB/T 51314《数据中心基础设施运行维护标准》等国内标准,融合了国内外先进的运维管理最佳实践与经验,是更适合中国国情的运维认证评价体系。

在整个数据中心生命周期中,数据中心运维管理是历时最长的一个阶段。数据中心运维管理主要是为提供符合要求的系统服务,即对有关的数据中心各项管理对象进行系统的计划、组织、协调与控制,进而对数据中心运行服务有关各项工作进行管理,实现其合规性、可用性、经济性、服务性。

数据中心运维管理是实现数据中心安全高效、绿色低碳、高质量发展目标的关键之一,与数据中心的规划设计、建设施工、测试验证同等重要,数据中心是一个复杂的体系,涵盖多个专业领域,因此数据中心的运维管理不再是简单的单个设备的开关机、合闸,需要运维人员对数据中心的整体架构、系统特性、设备复杂性、运维制度、运维体系、运维目标等多方面掌握后,才能实现真正意义上的运维。

据《2021中国数据中心人才发展报告》显示,数据中心从业人员主要分布在华北、华东、华南区域,其中华北地区(北京、天津、河北、山西、内蒙古)华东地区(山东、江苏、安徽、浙江、江西、福建、上海)分别占37.9%和32.4%,华南地区(广东、广西、海南)数据中心人才占17.2%;西部省份人才储备明显弱于东部省份,其中数据中心运维管理人才短缺已成为越来越多数据中心面临着的难题。如何实现这种区域人才的差异化,需要员工职业化来实现,即通过培训活动来推动弥补这种缺憾,以确保员工的工作和职场表现符合公司制定的工作程序、方法和要求。

数据中心人才区域分布

自2014年以来中国电子学会一直高度关注数据中心领域的人才培养问题,先后组织了行业头部企业、科研院所、培训及咨询机构共同编写了《数据中心专业技术人才标准》及《数据中心基础设施运维与管理职业技能等级标准》,为数据中心行业专业技术人才及技能性人才的培养和能力测试做了纲领性的引导,同时也为用人单位、高等院校和社会机构人才培养提供了依据和规范。

数据中心运维管理人才培养需要兼顾专项技能、专业技术及管理三个方面,精准满足行业需求。数据中心运维管理工程师系列课程以中国电子学会《数据中心运维管理人才标准》为依据结合多项技术标准和规范,融合大量先进运维管理最佳实践与经验。

课程分为(初、中、高)三个等级,分别针对数据中心的运维工程师及管理人员。培训结束,经考核合格颁发中国电子学会“电子信息人才能力提升工程”专业技术证书。本次学习情况可记入《专业技术人员继续教育证书》或学习档案,作为对专业技术人员考核评价、岗位聘用、职称评聘和执业注册的重要依据。

证书样本

金翰华教育作为中国电子学会“电子信息人才能力提升工程”培训基地,定于2022年8月16-19日 首次举办“数据中心运维管理高级培训班”,该课程以中国质量认证中心CQC8302-2018《数据中心基础设施运行与维护评价技术规范》为指导进行开发,旨在帮助数据中心运维管理人员更好的理解基础设施运维中的相关术语、定义、管理要求、测试方法及在实际工作中的应用等,管理要求涉及战略管理、应急管理、设备管理、文化管理等相关要素。

培训内容展示

培训对象:数据中心基础设施运维主管及相关管理人员;数据中心类型:企业自用数据中心、第三方托管数据中心及互联网数据中心等。

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