这是上海比较真实的收入……
2022-01-17
前段时间，在知乎上看到1张上海各行各业的真实薪酬情况表，揭开了许多假精致白领们的遮羞布。
要知道，这可是在房价动辄千万，全中国经济最发达的城市——上海。
很多人以为在寸土寸金的上海，白领们肯定都如同国产电视剧中一样，踩着10厘米高跟鞋出入高档写字楼，收入高到吓人。
然而，真实情况却是：白领也都是午餐吃着沙县小吃、黄焖鸡米饭的打工人，大多数只够糊口而已。
小区里的保安，一个月2500；健身房的前台小妹，做一休一，月薪3500。
每天往返高大上写字楼的白领，拿着6000的薪水；星巴克全职，税后4000。
消防队专职开消防车的司机，6000；同单位的普通消防员拿着5000块钱的薪水，还得每个月交300的伙食费；科级或副处级的警察，三百六十五天待命，一年到头就15万上下。
如果你有幸进入到外企，还是四大会计事务所，一个月的收入也只在10000到15000之间。
反而是木工、电工、泥瓦工，以及996的代言人程序员，收入普遍更高。
刨去社保、日常开支、房租房贷、社交消费、供养孩子、赡养老人、医疗支出，这样的收入，实在是少得可怜。
曾经有句话说，当今社会最大的误区就是，在办公室工作的人，会认为自己比父母混得好。
其实这只是社会发展、经济转型所造成的幻觉而已。
此刻在办公室格子间里辛辛苦苦做PPT的白领，跟当年在厂里踩缝纫机的女工，并没有什么本质上的不同。”
那些技能平庸、在各个单位里都可有可无的普通职员们，变成了职业鄙视链的最底端。
只有那些资历够深、职位够高、技能够出众、在职场上具有不可替代性的人，才能拿到更高的工资。
多少金牌月嫂、高端保姆、整理收纳师、废品分析师的月薪秒杀一众名校毕业的白领，却还有人觉得职业一定要分个高低贵贱，挑三拣四放不下身段。
赛道正在变得多元化，当你还在幻想着靠自己一成不变的平庸能力在单位混日子时，别人早已另辟蹊径，在其他维度上闯出了自己的一片天。
问题来了，作为HR，我们该如何选择赛道呢？
如今，普通HR的这条赛道上早已人满为患，你会发现不论你作何努力，升职涨薪都无望。始终操着卖白粉的心，赚着卖白菜的钱。
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可见，HR不懂业务，想拿高工资犹如异想天开！
HR想要高工资，必须懂业务！
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