妇联动态|一周工作快览（2.14-2.20）

一周工作快览

2月15日，市妇联开展了十九届六中全会精神“六讲六做 扛旗争先”第七次宣讲活动，本场宣讲让佛堂江北社区的居民更全面了解了十九届六中全会精神，增加了对依法治国、建设法治社会的理解。

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2月15日，元宵佳节之日，全市各级妇联及巾帼志愿者开展系列别出心裁的欢庆活动，让妇女儿童切实感受来自“娘家人”的暖心关爱。

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2月16日，义乌市“春风送岗 筑巢引凤”女性专场招聘会，在福田街道物华社区举行，68家企业参会，推出女性岗位580余个，260余人达成初步用工意向。

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2月16日，省妇联首场“之江巾帼大讲堂”围绕数字化改革主题，以视频形式开讲。省妇联党组书记、主席佟桂莉出席并讲话。市妇联全体干部认真聆听了佟主席的讲话和省政府副秘书长、省大数据局局长金志鹏作数字化改革专题辅导讲座。

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2月17日，市妇联组织开展全市来料加工工作座谈会，了解我市来料加工产业的现状、存在问题及今后发展趋势等情况，进一步壮大提升来料加工业，实现来料加工产业的持续、健康、高质量发展。金华市三级调研员刘艾春参加了会议。

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2月20日，市妇联组织召开来料加工对接会，为女企业家、女商户搭建信息平台，通过线上线下业务对接，助力市场转型。

★ 妇联时政动态★

体育的力量让女性发现更好的自己

北京冬奥会成为迄今女性参赛比例最高、参与项目最多的冬奥会

北京冬奥会赛程已过半，女性运动员的出色表现充分展现了奥运赛场上的“她力量”。北京冬奥组委运动员委员会主席杨扬在例行发布会上表示，女性运动员的出色表现拓展了美的定义，她们不仅展示了花样滑冰的“美”，也展示了空中技巧的“飒”，相信她们的表现也会鼓励更多女性追求梦想，勇于突破自我。

2月14日上午，国际奥委会、北京冬奥组委在主媒体中心召开例行发布会，围绕“冬奥会上的女性力量”主题做介绍。

冬奥的历史也是“她力量”的成长史

“从第一届冬奥会上仅有11名女性选手，到第三届冬奥会开幕式上第一位女性运动员旗手出现，从第七届冬奥会上的首位女性运动员代表进行运动员宣誓，到如今1300多名巾帼英雄披甲持竿踏冰飞驰，冬奥的近百年历史也是‘她力量’的成长史。”北京冬奥组委新闻发言人严家蓉说。

严家蓉自豪地表示，北京冬奥会是有史以来女性运动员参与比例最高的一届冬奥会，参赛的比例达到了45%，同时，本届冬奥会也是女性运动员参与项目最多的一届冬奥会，在全部109个小项当中，女子项目共有46个，男女混合与团体项目为4个。而新增的项目也充分考虑了女性运动员参赛问题。新增的7个小项中，2个是女子单项，4个是混合团体项目，仅有1个是男子单项，这充分体现了奥林匹克2020议程中关于推动运动中的性别平等理念。

“冬奥会赛事是在世界范围内推动性别平等的好机会。”国际奥委会（IOC）发言人马克·亚当斯说，“我们和单项体联、转播商、各国奥委会合作推动性别平等，包括对女性运动员和女子项目的报道与赛程安排，在冰壶、速滑、钢架雪车、高山滑雪等项目中都实现了性别平等。从IOC角度，我们向各国奥委会发出了一个信号：我们需要加强女性队伍力量建设，吸引更多的女性运动员。”

马克·亚当斯还表示，IOC已经制定了目标，希望在2024年的巴黎奥运会上能够实现参赛女运动员占50%，在下一届米兰冬奥会上，希望能实现完全的性别平等。

运动员委员会委员及项目经理中女性占多数

作为运动员委员会主席，杨扬介绍，北京冬奥会冬残奥会运动员委员会的19名委员里有14名是女性。“在我们委员会内部，可能要担心的是如何保护男性的相关权益。”杨扬笑着调侃。

而在保障整个奥运赛事顺利进行的运动项目管理方面，北京冬奥会11名项目经理中有7名是女性，“也就是说一大半都是由女性经理来负责整个赛事的运营，我为她们感到骄傲。”杨扬说。

据介绍，在北京冬奥组委的工作人员中，女性员工的比例不低于40%，女性志愿者的比例不低于50%。同时北京冬奥组委还致力于促进工作岗位的平等权益，加强对女性的保障，保证相同岗位的女性和男性有平等的工资薪酬。

此外，北京冬奥组委还为女性运动员与涉奥人员提供了安全的竞赛与生活环境，在三个冬奥村的综合诊所，北京冬奥组委都专门设置了女性的诊疗室和治疗室，并配备专业的妇科医师，为她们提供诊疗服务。

奥林匹克转播服务公司（OBS）首席执行官伊阿尼斯·埃克萨科斯，则从新闻传播方面介绍了OBS在推动性别平等上做出的努力，“过去几年我们一直在遵循一个指导原则，在内容制作上注意没有任何偏见和歧视，不是哪个项目更有吸引力我们就转播哪个，而是更注意性别平衡地呈现报道内容。而在赛后混合采访中，我们也会确保男性与女性运动员被问到的问题是相似的，没有任何性别歧视和偏见。”

但同时，伊阿尼斯也坦言，在推动新闻传播的性别平等方面，OBS还有很多工作要做，“我们在两年前进行过一个调查，发现相较于男性运动员，女性运动员被报道的比例更低。传统的看法是人们不关心女性运动，媒体也就不关注。然而事实上，在年轻一代中有超过70%的男性会观看女性的比赛。我建议媒体要重新开始思考女性运动报道的价值。”

让更多女性在体育运动中发现更好的自己

冬奥赛场上女性运动员“巾帼不让须眉”的英姿，无疑将带给更多女性追逐梦想的勇气。

“在过去10天里，我相信大家和我一样，都对赛场上的这些表现感到非常鼓舞和感动。”杨扬表示，女性运动员们在比赛中的表现让人尤为印象深刻，她也让自己的女儿观看了谷爱凌的比赛。“我用她们的故事来激励我女儿，希望她也能够像那些女性运动员一样变得非常勇敢，能够在未来去追逐她想做的事情。”

杨扬表示，参与运动不一定是为了成为专业的运动员，但通过运动，孩子们可以发挥潜力，并让他们勇于追逐梦想。杨扬也大力呼吁女孩们多多参与体育运动，她说：“在我自己的滑冰俱乐部中，有很多女孩子在参与运动，每天我都会受到她们精神的鼓舞，我非常相信体育的力量能够让更多的女孩子发现更好的自己。”

“在本届冬奥会中，我们看到了非常多耀眼的女性，有参加多届冬奥会仍然保持着热情与勇气的老将，有初登大赛，但锐气不可摧的‘00后’姑娘，有勠力同心携手奋进赛场的姐妹花，还有兼职参赛斩获铜牌的‘天选’女子，她们的出现让冬奥这个冰雪盛会变得更加闪耀动人，意义非凡。她们的登场代表着女性在体育舞台上撑起了半边天，希望未来有更多的女性走向赛场，走到台前发光发亮。”严家蓉说。

内地与香港婚姻家事案件 判决正式互认和执行

中国妇女报全媒体记者王春霞 发自北京 自2022年2月15日起，《关于内地与香港特别行政区法院相互认可和执行婚姻家庭民事案件判决的安排》（以下简称《婚姻家事安排》）同时在两地生效，两地同属婚姻家事范畴的案件均被纳入相互认可和执行的范围。

近年来，内地与香港跨境婚姻愈来愈多。由于此前缺乏制度性安排，内地和香港法院在两地互涉婚姻家庭案件中就夫妻财产、子女抚养等问题作出的判决无法在另一地获得认可，更不能得到执行，当事人只能通过重新起诉的方式寻求救济。

2017年6月20日，最高人民法院与香港特别行政区政府律政司签署《婚姻家事安排》。据介绍，适用《婚姻家事安排》的内地婚姻家庭案件范围，以最高人民法院《民事案件案由规定》“婚姻家庭纠纷”中的案件为基础，同时将申请人身安全保护令案件列入，共14类。纳入《婚姻家事安排》的香港婚姻家庭案件共12类。

最高人民法院研究室副主任司艳丽介绍，在磋商过程中，双方秉持开放思维，实现“一国”之内更加紧密更加广泛的协助。如不限于身份关系的认可，包括认可和执行财产判项；不限于诉讼离婚，将协议离婚也纳入认可的范畴。

《婚姻家事安排》体现了未成年人最佳利益的审查原则。内地在尚未加入《国际掳拐儿童民事方面公约（1980年）》的情况下，坚持未成年人利益最大化理念，允许就香港法院作出的未成年子女管养令向内地法院申请认可和执行，以充分保护未成年人正常的学习和生活。

对比最高法《民事案件案由规定》，未纳入《婚姻家事安排》的内地婚姻家庭案件有两类：一是香港法律没有规定的纠纷，包括赡养纠纷、解除收养关系纠纷、兄弟姐妹间的扶养关系纠纷等；二是香港法律中有类似规定但不属于婚姻家庭的纠纷，包括婚约财产纠纷、离婚后损害责任纠纷等。

司艳丽介绍，对于以上案件可否请求香港法院认可和执行，按以下原则处理：对于婚约财产纠纷、分家析产纠纷，在《关于内地与香港特别行政区法院相互认可和执行民商事案件判决的安排》生效后，可直接根据该安排请求香港法院认可和执行。对于赡养纠纷、解除收养关系纠纷、兄弟姐妹间的扶养关系纠纷、成年人监护纠纷、离婚后损害责任纠纷、同居关系析产纠纷，可以按照个案协助的原则和程序根据具体情况来判断。

中国法学会婚姻法学研究会会长夏吟兰表示，《婚姻家事安排》在内地与香港两地的生效实施意义重大，同时《婚姻家事安排》的生效实施只是第一步，还需要对两地相互认可与执行《婚姻家事安排》的协作机制、抗辩事由、两地夫妻财产制度及其离婚财产分割的内涵、具体方法等问题深入研讨。

找准妇联自己的跑道，向着共同富裕“起飞”

——浙江省妇联党组书记、主席佟桂莉访谈

春潮声声，催人奋进。在向第二个百年奋斗目标迈进的新征程上，浙江被赋予高质量发展建设共同富裕示范区的光荣使命。

春节前，就如何实现浙江妇联工作的高质量发展、妇女的现代化先行的美好愿景，中国妇女报全媒体记者采访了浙江省妇联党组书记、主席佟桂莉。面对记者的专访，她详细介绍了关于妇女儿童事业发展的谋篇布局。

记者：一年之计在于春，如何做好新一年乃至今后几年的妇联工作？

佟桂莉：思想决定行动，理念决定出路。我们紧盯浙江争创社会主义现代化先行省和高质量发展建设共同富裕示范区目标，要以“四化”理念来谋划推动工作。

要突出系统化。要坚持系统思维聚合力，用系统方法谋全局，整体规划、统筹推进妇联组织参与共同富裕示范区建设的载体抓手，将“共同富裕巾帼在行动”作为今后一个时期全省妇联一以贯之、一贯到底的主题主线。各级妇联要同题共答、同向发力、同频共振，形成巾帼助力共同富裕示范区的强大合力。

要突出变革化。要树立主动拥抱变革的理念，把握变革型组织数字化、智能化的特征，强化数字化认知、数字化思维、数字化手段，坚持顶层设计与基层首创相结合，打造妇联多跨协同标志性应用场景，推动理念转变、机制创新、组织变革。

要突出平台化。要善用平台思维，用平台来整合妇联资源、社会资源，打造常态化、规范化、标准化、品牌化的妇女儿童综合服务平台。

要突出社会化。要发挥妇联组织“联”的优势、提升“链”的能力，积极联系社会组织，广泛联络社会力量，纵向联动各级妇联，横向联合相关部门，持续激发妇联工作的创造性张力。

记者：今年是浙江省大事喜事盛事叠加的一年，也是共同富裕示范区建设机制创新年、改革探索年、成果展示年。“共同富裕巾帼在行动”作为今后一个时期全省妇联的主题主线，具体都有哪些行动措施？

佟桂莉：我们坚持省委所需、妇联所能、群众所盼、未来所向，将以数字化改革为牵引，集全省妇联之力实施五大巾帼行动，打响“共同富裕巾帼在行动”这一品牌，团结动员广大妇女为共同富裕示范区建设贡献巾帼力量。

实施“巾帼红”行动，凝聚共同富裕建设共识。要强化思想引领、价值引领、服务引领，发挥浙江“红色根脉”资源优势，抓住党的二十大、省第十五次党代会、杭州亚运会等重要节点，放大政治建设优势，把思想政治引领工作贯穿妇联工作全过程，为共同富裕凝聚人心、凝聚力量。

实施“巾帼创”行动，激发共同富裕发展活力。要服务女性科技创新、发动妇女投身乡村振兴、激励妇女岗位建功，放大妇女人力资源和人才资源优势，激发妇女创业热情、创新活力和创造潜能，在共同富裕示范区建设中发挥“半边天”作用。

实施“巾帼和”行动，筑牢共同富裕家庭基础。要将服务阵地嵌入基层治理平台、将平安家庭建设纳入基层治理体系、将工作力量融入基层治理队伍，主动融入全域未来社区、未来乡村建设，放大妇联社会凝聚力优势，推动家庭和乐、邻里和睦、社区和美，以小家庭和谐促进社会和谐。

实施“巾帼家”行动，建强共同富裕最小单元。要推动家庭文明建设守正创新、家庭教育指导提质增效、优良家风弘扬走深走实，放大妇联家庭工作优势，迭代升级家庭建设综合平台，在共同富裕大场景中建好建强家庭这个最小单元。

实施“巾帼爱”行动，推动共同富裕共建共享。要促进妇女儿童平等共享发展成果，服务妇女儿童所需所盼促进儿童友好城市、育儿友好型社会建设，关心关爱困境妇女儿童，放大妇联桥梁纽带作用优势，传递党和政府的关心关爱，在共同富裕示范区建设中促进妇女儿童权益更有保障、生活更加幸福。

记者：聚焦解决发展不平衡不充分问题和群众急难愁盼问题，是高质量发展建设共同富裕示范区的题中之义，妇联组织将如何发挥作用，解决妇女儿童所急所盼？

佟桂莉：共同富裕中的一项重要内容是城乡公共服务的均衡。在这一点上，妇联可以精准发力，整合资源服务下沉。而打造妇女儿童综合服务驿站工作就是落实“共同富裕巾帼在行动”、推进公共服务优质共享的重要举措。

我们系统整合各类妇联基层工作阵地，分层分批、线上线下打造常态化、规范化、标准化、品牌化的妇女儿童综合服务驿站。驿站以妇女儿童需求为导向，发展“5+X”基本服务功能，以教培、维权、创业、公益、儿童服务为主要内容，有效协同政府、市场、社会三种机制，打造“家门口”的公共服务品牌，构筑起妇女儿童的“坚强阵地”和“温暖之家”。

今年，妇女儿童综合服务驿站建设工作分动员部署、推进落实、总结提高三个阶段进行，力争到年底，全省打造一批布局合理、运行规范、服务有效、活动丰富的“家门口”妇女儿童综合服务平台。线上服务地图入驻“浙里家·连心桥”应用场景，线下服务阵地融入未来社区（乡村）建设，初步形成具有妇联辨识度、具备“六有”（有统一标识、有固定场所、有完善设施、有规范制度、有稳定队伍、有数字化支撑）标准的妇女儿童公共服务体系。

记者：当前，数字化是浙江特色。您也提到了要突出变革化，深化数字化改革对妇联工作的牵引撬动作用。妇联如何搭建自己的跑道，建体系、抓改革？

佟桂莉：浙江省妇联结合全省各级妇联的数字化改革成效，找准构建妇联自己的跑道——统筹建设全省妇联“浙里家·连心桥”多跨协同应用，鼓励基层创新破题，全力提速妇联数字化改革步伐，抓深抓实抓透。

要完善方案，加强顶层设计。以系统化思维谋好妇联数字化改革“一盘棋”“一本账”，编制好“浙里家·连心桥”项目顶层规划方案。

要打造应用，取得标志性成果。从管理、治理、服务三个维度出发，精准谋划妇联工作多跨协同应用场景，坚持小切口、大场景、强牵引，打造“浙里家·连心桥”平台，尽快形成具有妇联辨识度的数字化改革成果。

要推进改革，实现系统重塑。以妇联“增三性、去四化”为目标，以数字化改革牵引妇联系统工作理念、制度机制、组织形态的变革，形成更多的标准规范、制度性成果。

要专班攻坚，全面提档提速。坚持领导挂帅、专班运作，抢抓时间进度，推动妇联数字化改革快执行、快落地、快见成效。

要统筹项目，推进一地创新，全省受益。面向全省开展“揭榜挂帅”活动，优选各市、县区场景典型应用，打造具有妇联特色、务实管用的应用场景，营造比学赶超、争先创优的浓厚氛围。

原标题：《妇联动态|一周工作快览（2.14-2.20）》

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