舅母看在眼里，心疼不已。要知道，表哥上有老，下有小，不工作不赚钱根本不行啊。但表哥就像受了惊吓的刺猬一样，卷起来自我保护，不愿意再出来社会接触。

其实，像表哥这类40岁左右的男人中年才失业，打击可谓很大，让他们重新找工作，确实是一件难事，主要原因有这3点：

1、企业招聘有年龄限制

“35岁危机”就像一个咒语，让35岁左右的人望而生畏。的确，现在的企业招工，都是35岁以下优先录用。35岁以上的，连简历都不会细看一眼。

原因是，有些企业认为中年人的学习能力和接受新鲜事物的能力较差，有些强度比较大的工作需要加班加点的，压力稍微大一些，也担心中年人吃不消。对比于20多岁的年轻人，他们活力充沛，精神饱满，思维敏捷，会给团队带来激情。

但也有人认为，35岁或40岁左右的中年人，他们拥有丰富的经验和阅历，这些是年轻人无法比拟的，有些岗位会越老越吃香。话虽如此，试想一下，这类技术型的中年人并不多，而且，有一技之长傍身的人，也不至于会被辞退。所以，大部分中年失业的人，都是没有一技之长而被刷下来的那部分人。

2、高不成低不就

除了客观原因，还有就是主观因素的影响。

40岁左右的普通人，相信在职场上打拼多年，见惯大风浪。有些本事的人，都已经开上20多万的中档轿车，存折有几十万或以上的存款，如果遇到中年失业，对于他们来说，打击很大。

人往高处走，水往低处流。

如果你以前那份工作月薪1万，当你重新找工作时，就会看不上月薪8千的工作。正如你一直开30万的轿车，突然让你换成一辆10万的车子，你会觉得自己在倒退。所以，一般情况下，你会觉得只会往高处走，不想原地踏步，更不愿意倒退几步。

在这种心态影响下，40岁的人在求职上会有诸多阻滞：这份工作看不上，那份工作工资低，另外一份工作不够体面。然而，当他们想继续往高处发展时，找一份至少有1万元月薪或者更高的工作时，却发现，自己能力跟不上。

这种高不成低不就的尴尬局面会影响40岁人的求职之路。

3、面子放不下

40岁的人，无法像毕业生一样，带着简历到处求职，碰壁了没关系，再找下一家。对于40岁的人来说，每次面试失败，都是一个打击。于是，他们在求职失败后，再没有勇气去跟年轻人争取机会。

于是，他们想到创业。但是，创业也是一条不容易的路，要知道，创业需要一个好的项目、广阔的人脉、充足的资金，一旦缺少某一个都不容易成功，这也阻挡在中年人面前的一道坎。思前想后，他们容易会放弃自我进步，情愿在家里待着，也不愿意去面对事实。

那是不是说明，40岁的人失业后，就没有了希望呢？

其实也并不需要悲观，主要还是从行动上和心理上进行改变。

行动上的改变

中国有句古话“天助自助者”。 天助之人, 必先自助；人助之人, 必先自强。

我们要想得到好运气，不要祈求别人的施舍，也不要求神拜佛保佑自己升官发财，关键还是要靠自己。

40岁而失业的人，并不可怕，我们无需因此而焦虑和迷茫。找出目前自己的缺点和不足，并努力去克服它。

就如，你想创业，在你面前的是资金问题，还是人脉问题，知道短板后，再通过行动来解决它。不要因为年纪的限制，而让自己的想法停滞不前。

要知道，姜子牙80岁辅佐武王定天下；佘太君百岁挂帅出征；国画大师齐白石60岁成名；90岁高寿丹青妙笔、炉火纯青；英国女作家多丽丝莱辛88岁高龄荣获2007年度诺贝尔文学奖等等。

种一棵树最好的时间是10年前，其次是现在。

把想法落实到实处上，不要畏惧，不要自我画牢禁锢自己的想法，拾起你的执行力吧。

心态上的改变

王石视褚时健为师，在一次访谈中，王石提到：褚老的观念让他改变了自己的退休计划。

原因是：

褚老在75岁那年，王石去探望他。当时褚老在栽种橙苗，听到褚老“六年后挂果的计划”时，王石很震惊。种植业并非一天就成的事，6年后才挂果，那时候褚老都80岁出头了，他依然信心满满。从来不会怀疑自己的年纪问题。

这点，王石很受益匪浅，在褚老身上，王石看到了一颗创业的心。

后来，王石表示，一个人的成功不是在看他站到顶峰，而是从顶峰跌落之后的反弹力。他从褚时健身上，感受到了这几点：

第一是对美好生活的向往；

第二是充满着好奇心；

第三是企业家精神，有担当；

第四是能承受一般人想象不到的东西。

的确如此，我们不能改变环境，就要适应环境，我们不能抱怨改变制度，尽力去适应它。而这点就是要求从自己做起。你不能改变世界、甚至不能改变社会，但是你可以改变自己。你改变自己，就会影响你的家庭、影响你的社会。 返回搜狐，查看更多

我是羊仔的职场之路，职场无小事，处处大道理，每天分享一点点，每次进步一点点。