超过50周岁的女性现在到公司上班，公司还能给交社保吗？
女性满50岁单位还需要交社保吗？
先讲一下我国退休享受基本养老年金的条件
1.达到法定退休年龄
2.基本养老金累计缴费够15年
如果到退休年龄时累计缴费不足15年，怎么办？
1.可以缴费至满15年，按月领取基本养老金
2.也可以转入新农保或居民保险，享受相应的养老保险待遇
退休享受医疗保险的条件
1.达到退休年龄
2.女缴费20年，男缴费25年。有些地方加5年
3.实际缴费年限够120个月
4.退休时未达到规定缴费年限，可以缴费至国家规定年限
法定退休的年龄
1.工人身份:：女50岁，男60岁
2.特殊工种：女45岁，男55岁
3.干部身份：女55岁，男60岁
4.灵活就业人员身份：女55岁，男60岁
从政策层面
按照相关的政策规定，超过50周岁的女性，如果作为在岗女职工，已经达到退休年龄，如果已经有养老保险基本账户，但是缴费不满15年的，可以由用人单位继续缴纳养老保险，直到缴满15年为止；
如果还没有个人养老保险基本账户的，只要用人单位愿意签订劳动合同，建立劳动关系，也是可以建立养老保险基本账户的，只要建立了养老保险基本账户，用人单位就可以按照比例为其缴纳社保。
从退休层面
对于已经年满50多岁的女性，如果养老保险缴满15年，已经65岁以上，即使到单位上班，用人单位愿意为你缴纳社保。
这个也是有限度的，50多岁可以聘用你，但是到了60岁的女性，除了专业性很强的岗位外，一般的岗位用人单位不会继续用，这就面临一个最终还要个人继续缴费的问题。
如果继续缴纳职工社保需要65岁才能办理退休，这对于65岁的女性来讲，是不太划算的。
最佳的处理办法是，如果缴纳了一定年限的职工社保，可转入城乡居民社保，在60岁前可以一次性补缴并办理退休，这是最佳的选择渠道。
需要提醒大家的是，个人补缴社保，费用是比较高的。
需要综合考虑自己的经济情况、身体情况等，作出是否补缴的决定。
如果决定不补缴，那么在参保人达到退休年龄后，养老个人账户里的资金会一次性退给参保人。
总之，对于已经超过50周岁的女性，如果用人单位愿意聘用，按照社保法的规定，用人单位是可以办理社保缴纳的，但是要到65岁以后才能办理退休。
如果办理城乡居民社保，可以在60岁前一次性补缴15年后，即可办理退休。
从实用的角度出发，还是建议办理城乡居民社保比较好。 返回搜狐，查看更多
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