12月12日下午，宝安区在西乡会堂召开深化优化基层治理暨社区优化调整工作推进会，进一步推进宝安区社区优化调整工作，总结提炼2019年度基层治理工作经验，对标先行示范标准，找准短板不足，部署推动下一步工作。
参加本次会议的有：市民政局副局长吴远翔、市委组织部组织三处处长冀小平、区委书记姚任、区长郭子平，区领导王立德、姚刚、李懿，区相关单位和各街道主要负责同志，各街道组织人事、社会事务相关负责同志，各社区党委书记。
深化优化基层治理暨社区优化调整工作推进会
会议首先为西乡街道固兴社区党委、居委会和工作站揭牌，据了解，西乡街道固兴社区是2019年宝安区优化调整第一个社区。为进一步贯彻落实区委区政府要求，解决社区交叉管理、管理空白问题，消除“插花地”，实现社区管理资源和管理负荷相匹配，今年，宝安区委组织部会同区民政局历时两个月，在充分调研和了解居民参与权和知情权基础上，向区政府提出社区优化调整工作建议，西乡街道按照“严控总量、优化为主、管理均衡”总体原则，经过100余次座谈会，调研征求1000以上人次，提出了在保持25个社区总数不变的前提下，撤销柳竹社区，将固戍社区分设为固戍、固兴两个社区。同时对于优化调整的21个社区，深化社区精细化管理，提升基层治理成效，为居民群众提供更多精准化服务。
会议现场
揭牌仪式后，西乡街道、区网格办、松岗街道、新安街道海裕社区有关负责同志围绕深化优化基层治理与社区优化调整经验做法逐一上台进行交流发言。
区委组织部通报了
2019年基层治理工作情况
宝安区委通过持续强化领导核心、增强社区力量配备；实施“头雁工程”，选优配强带头人；优化网格和社区设置，提高管理精细化水平；发动各类社会主体、构建共建共治共享格局4个方面同时发力，在做好推动专业力量下沉、提升社区工作者职业化水平、拓宽用人渠道等12项具体工作上下功夫，初步实现了“实时、泛在、善治”。但是对标先行示范标准，目前宝安基层治理还需进一步在发挥社区党委核心引领作用、厘清街道社区职责、提升社区干部队伍素质、促进基层精细化治理、广泛调动多元参与覆盖面不够广等补齐短板，进一步完善宝安区基层治理体系、提升治理能力现代化水平。
在讲话中
姚任充分肯定
两年来在各部门协同努力下
取得的基层治理成效
总结了基层治理“宝安模式”的四个特点
一是进一步完善治理框架和运行机制，发挥社区党委核心引领作用；二是选优配强社区干部队伍，社区党委和社区党委书记更加过硬、更有战斗力，突出想干事、能干事、干成事的导向；三是推进社区和网格设置更加科学、更加均衡，提升精细化管理水平；四是让管理治理能力明显增强、成效突出。
同时，姚任强调
各级党员领导干部要深刻认识基层治理工作在粤港澳大湾区、先行示范区“双区驱动”大局中的重要地位，统一认识把准站位；进一步建强社区党委班子，配强社区党委书记；提升社区专职工作者素质，让专职工作者更有尊严、更有价值地工作；进一步夯实下沉队伍捆绑作业机制，落实“4+4”管理模式；发挥好辖区内各类主体统筹协调、联动共建作用，进一步党建引领股份公司发展；提高社会组织参与度，提升社工专业水平；深化居民自治，搭建更多老百姓共建共享平台。既要有雷厉风行的干劲、也要有久久为功的韧劲，把基层治理做好做优做细，把制度自信变成行动自觉，提升治理效能，为双区建设打下坚实基础。
内容来源：宝安区委组织部组织三科
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