一、2022年大学生毕业人数及就业情况分析

近年来，中国随着环境变化等因素,2017年-2021年中国普通高等学校数量数量呈增长趋势，截止2021年中国共有普通高校2738所，比上年增加50所。

2017-2021年中国共有普通高等学校数量

资料来源：教育部、智研咨询整理

中国共产党成立一百年来，我国高等教育事业取得了巨大成就。1949年，我国高等教育毛入学率仅为0.26%，高校在校生仅有11.7万人；2020年，我国高等教育毛入学率为54.4%，在学总人数达到4183万人，已建成世界规模最大的高等教育体系。2021年教育部发布高等教育毛入学率提升到60%。

2013-2021年中国高等教育毛入学率

资料来源：教育部、智研咨询整理

教育部公布的数据显示，2022届高校毕业生总规模预计突破1000万人，高校毕业生人数将达到1076万人，同比增加167万人，再创历史新高。

2010-2022年中国高校毕业生人数

资料来源：华图教育、智研咨询整理

现在,随着大学生的数量越来越多,大学生的就业问题成为了一个社会共性问题。在疫情在国内出现反复的背景下，2022年的高校毕业生就业问题已经浮出水面。2021年10月24日17:50，2022年国家公务员考试为期10天的报名落下帷幕，总报名人数突破202万人，较上年增长519703万人；183万余人已通过资格审查，较上年增长439997万人，创国家公务员考试人数新高，

2018-2022年国家公务员考试报名人数

资料来源：华图教育、智研咨询整理

从我国硕士研究生报考人数来看，自2016年起，我国硕士研究生报考人数在高位上保持高增长趋势。2022年全国硕士研究生报名人数457万，较上年增长80万，同比增长21.22%。

2011-2022年中国研究生报考人数

资料来源：教育部、智研咨询整理

从2022届高校毕业生调查来看，考研人数呈上升趋势，较上一年上升了6.57个百分点，选择企业就业的人数却呈下降趋势，这也从侧面突出了毕业生企业就业率呈下降趋势，找工作更卷更难。2022年中国1076万大学生就业的压力急剧暴增，也将迎来最难就业季。

从2021-2022届高校毕业生就业去向占比来看，毕业生企业就业率呈下降趋势，毕业生更倾向于考研、考公、考编等来提升自己的价值。

2022届高校毕业生选择考研的人数在逐渐增多，占比为40.78%，较2021届增长6.57个百分点；选择企业就业的高校毕业生企业就业占比为34.21%，较2021届下降了7.21个百分点。2022届高校毕业生考取公务员/事业单位占比为17.57%，较2021届增长0.73个百分点；创业占4.25%，较2021届增长0.58个百分点；出国深造占2.07%，较2021届减少0.58个百分点；其他占1.12%，较2021届减少0.03个百分点。

2021-2022届中国高校毕业生就业去向占比

资料来源：梧桐果、智研咨询整理

北上广深作为一线城市，一直成为毕业生求职的重要选择地，也是吸纳毕业生的主要城市。但近年来，随着新一线城市近年来迅速发展新兴行业逐步兴起，对人才需求量也求大大增加，也为毕业生迎来了新的选择。加上加上新一线城市针对以应届生为代表的年轻人才制定的优惠政策，购房优惠、落户、现金补贴等手段不拘一格，有效地吸引了高校毕业生的目光。从2022届中国毕业生城市青睐排名来看，北京、上海、天津依次排名第一、第二、第三，吸引力分别为9.4%、7.9%、6.31%，重庆、成都、西安、南京、武汉、深圳、广州依次挤进前十。

2022届中国高校毕业生青睐的城市TOP10

资料来源：梧桐果、智研咨询整理

我国建筑、电气、机械行业发展时间长、规模大，并且所属央企、国企数量多、工作相对稳定、环境较好、薪酬待遇相对较高，所以对毕业生有很大的吸引力。从2022届中国高校毕业生就业意向行业方面来看，建筑、电气、机械行业受高校毕业生青睐行业排名前三，建筑/建材/工程行业以11.29%的简历申请量占比位列第一；电气/电力/水利行业排名第二，简历申请量占比为7.86%；机械/设备/重工位列第三，简历申请量占比为7.03%。

2022届中国高校毕业生青睐的行业TOP10

资料来源：梧桐果、智研咨询整理

从2022届中国高校毕业生期望薪酬来看，高校毕业生期望薪酬区间占比最大的是7K-9K，占比为47.3%；其次是5K-7K区间，占比为24.1%；9K-11K区间占11.3%；11K以上的薪酬区间占10.4%；3K-5K的区间占3K以下的区间占0.3%。

2022届中国高校毕业生期望薪酬区间

资料来源：梧桐果、智研咨询整理

结合各地区本科院校毕业生实际占比和2022届在本地区就业毕业生占比综合来看，长三角地区人才的吸引力较强，2022届吸引25.8%的本科院校毕业生，22.9%的高职院校毕业生；其次是珠三角地区，吸引21%的本科院校毕业生，20.40%的高职院校毕业生。

2022届长三角、珠三角地区本科高职院校毕业生占比情况

资料来源：智研咨询整理

二、当前大学生就业形势的成因分析

中国正从总量性人口红利时代转为结构性人才红利时代，早年依靠劳动力优势和出口优势支撑的经济高速发展时代已逐渐过去，随着劳动力人数的下降和劳动力成本的上升，中国亟需以技术驱动发展，未来中国的经济发展和人才的发展密不可分。

2022年我国公务员考试、国家研究生入学考试报考人数均创新高，反映出2022届毕业生对于未来就业市场前景的担忧，而在疫情背景下留学渠道受到极大影响，叠加部分出国留学学生的归国潮，未来的大学生就业市场将面临更加严峻的挑战。

当前大学生就业形势

资料来源：智研咨询整理

随着就业压力的增大，中国高校毕业生应该分析清自身优势，制定大致目标；确定职业理想，明确职业道；多做实习实践，提升技能阅历；了解职位要求，及时调整融入；掌握专业技能，提升自己的核心竞争力。

注明：本文为转载。以上数据及信息可参考智研咨询（www.chyxx.com）发布的《2022-2028年中国高等教育行业发展战略规划及市场规模预测报告》。