第一讲：从易经的角度来解读企业管理
在公司架构上：
我们把基层员工当为阴，经理为阳，员工服从经理的工作安排，否则不服从的话就被开除辞退。
那么在老板的角度上：
经理为阴，老板为阳，经理服从老板的指令，否则不服从的话就被开除辞退。
所以阴阳不是绝对的，而是在各种环境条件下灵活转变的。
如下图：
从图中我们可以看到，经理的角色需要灵活转变，足够的应变能力才能胜任。
老板选用的经理的管理水平的高低，往往决定着公司的兴衰。
历史上的汉高祖刘邦，靠着经理（汉初三杰张良萧何韩信）的辅助，才打败了西楚霸王，夺取了天下。
所以公司越大，不一定代表老板的能力越大，关键的是老板的胸襟越大，包容心越大，也即韩信点兵多多益善，刘邦虽不善统兵，却善御将。
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现代的西方的管理架构模式上，在某种意义上其实也是强化了职业经理人的角色
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